宜宾五粮液仙林生态酒业有限公司成立于1998年，系宜宾五粮液股份公司子公司，主要生产、销售露酒、果酒、葡萄酒，是一家综合型果露酒企业。公司现有三个灌装生产区、一个洁净度达十万级保健食品GMP生产车间、十四条生产线及配套的果露酒生产、检测设备设施。公司拥有中国露酒产业文化科技创新中心、郭宾大师酒体设计工作室，国家级露酒评委4名、果酒评委8名、葡萄酒评委7名，人才实力雄厚。建有完善的标准化、规范化质量管理体系，并通过ISO9001和HACCP双体系认证，全方位把控产品品质。公司作为五粮液酒业主业三大板块之一，承载着高质量发展五粮液果露酒板块新增长点重任。矢志坚持“中国生态露酒的传承人”之定位，“重点发展露酒、加快发展果酒、稳步发展葡萄酒”的品类发展战略，以“五谷为养、百草为益、五果为助、自然天成”的品质理念，致力于产品特性为养生、低度、多风味酒类产品的研发、生产、销售。目前已成功构建“五粮本草、龙虎+上选、仙林+亚洲”的“1+2+2”品牌矩阵。公司依托岷江之滨得天独厚的生态环境、独具特色的酿造资源，践行“酿造天然露酒，弘扬和美文化”的企业使命，秉承“相宜共融·相融共生——畅享融·文化”的核心文化理念，打造“中国露酒一流企业，共创和美五粮健康生活”的高质量发展之路。根据公司业务发展需要，为深入实施人才强企战略，筑牢公司人才支撑，决定招聘一批技术和管理人才。       

      现将具体事宜公告如下：

      一、招聘原则

      本次招聘从岗位要求设置、人员筛选、考核至最终录用全流程均遵循“公平、公开、公正”及人岗匹配原则。

      二、招聘岗位及人数

      本次公开招聘共计12个岗位，相关信息如下：

      岗位职责及任职条件等详见附件1。
      三、基本条件     

    （一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。

    （二）爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，专业知识扎实，开拓创新和团结协作意识较强。

    （三）有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位工作职责。

    （四）认同公司企业文化，自愿遵守公司所有规章制度。

    （五）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

    （六）有下列情况之一者，不得报名：

      1.曾受过各类刑事处罚的人员；

      2.被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的人员；

      3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的；

      4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；

      5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

      6.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的人员等；

      7.有吸毒史的人员；

      8.其他违反有关规定不适宜报名的。

      四、招聘范围

     此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的人员。

    （一）报名社会招聘的应聘者，须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，有海外留学经历的须在报名有效期内取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，未在规定时间内取得的，不予进入后续招聘环节，责任自负。

    （二）报名校园招聘的应聘者，须为2024届高校毕业生，国（境）外（含港澳台）可为2023年毕业，且在2024年7月前取得毕业证和学位证。

       五、招聘流程

      简历投递—资格审查—笔试选拔—面试选拔—入职体检—背景调查—公示—录用

      （一）报名时间

         报名有效期截止到2024年4月30日23时59分。

      （二）报名方式

      应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘岗位职责、任职条件以及有关政策规定等内容，根据自身情况确认本人符合岗位条件后，按要求准确如实填写《应聘人员登记表》（附件2），并将《应聘人员登记表》（附件2）及身份证、学历证、学位证、资格证书、获奖证书等相关应聘资料扫描件，投递至公司招聘邮箱：wlyxlstzhao@sina.com。报名邮件主题按“应聘岗位+姓名+联系电话”格式注明。

      （三）报名说明

       1.每人限报一个岗位，并勾选是否服从调剂；

       2.报名成功后不得修改报名岗位，不得重新报名。对因个人操作不当，未能在报名截止时间前成功报名的，公司将取消其本次应聘资格且不承担任何责任；

       3.应聘者应严格审核所提交的资料，须对个人所汇报、填写及提交的信息材料真实性承担责任；

       4.未提交报名表，或提交报名表而未完整提交附件资料的视为报名无效。

   （四）资格审查

      1.公司将组织工作人员对应聘者所提交的报名资料进行综合评审。经评审通过的，进入后续环节；评审未通过的，不予进入下一个环节。评审内容包括但不限于年龄、学历、专业、工作经历、岗位匹配度等，评审结果以公司认定为准。

      2.资格审查工作贯穿整个招聘过程，并延续到后续工作期间，即在招聘时或录用后若发现应聘者存在瞒报、谎报、虚报信息的，都将取消应聘或录用资格或解除劳动合同。

    （五）综合测评

      综合测评由笔试和面试组成，笔试形式：线上笔试；面试形式：半结构化面试。笔试、面试成绩低于六十分者不进入下一轮。

      1.各岗位最低面试比例为1:3，未达到最低面试比例的，公司有权调减相应岗位招聘名额或取消该岗位招聘。

      2.笔试和面试分别采取百分制，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留2位小数）。

      3.根据综合测评结果，按照应聘者笔试、面试综合成绩“由高到低”的顺序确定排名，综合成绩有并列的以面试成绩区分排名。

       六、入职体检

    （一）体检方式：自行前往指定医院。

    （二）根据各岗位应聘者综合成绩排名“从高到低”排序，按招聘人数依次等额确定参加体检人员名单。

    （三）应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结果有影响的项目，体检结果以复检结果为准。

    （四）体检标准：三甲及以上医院进行体检，体检项目和标准以集团公司体检要求为准，不符合公司录用标准的，不予录用。

    （五）对于因体检不合格而空缺的招聘名额，如需补充，公司可按相应岗位应聘者的成绩排名顺序，依次递补参加体检，仅可递补一次。

      七、背景调查及公示

    （一）应聘者体检合格后，公司开展背景调查。参与本次招聘报名即视为接受背景调查。

    （二）根据综合成绩、体检结果和背景调查，符合公司新员工入职标准的人员确定为拟录用人员，公司将在公司官网进行公示，公示期为3个工作日。

      八、录用

      对公示结果无异议的为拟录用人员，上报五粮液集团（股份）公司人才工作领导小组办公室审批，待批准后实施录用工作，入职时间以实际入职为准。

      九、签订合同及试用

      被录用人员将统一与公司签订正式劳动合同，合同期限为3年，试用期为6个月。试用不合格的，依法解除劳动合同。

      十、薪酬待遇

      录用人员可享受社会保险、医疗保险、住房公积金、补充商业保险、企业年金、带薪年休、健康体检、劳保用品、节日礼品等员工福利，具体薪资福利按照公司相关管理制度执行。

      十一、其他事项

    （一）应聘者需在规定的时间内提交真实有效的相关材料，未在规定时间内提交或证明材料缺漏造假者不予录用。对我公司造成损失的，将依法追究法律责任。

    （二）请应聘者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

    （三）岗位招聘名额与有效报考人数之比不低于1:3，未达到最低开考比例要求的，公司有权调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位。

    （四）以上招聘岗位工作地点为四川省宜宾市。（销售经理岗因岗位特性需经常性出差）

    （五）为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性与严肃性，公司纪检监察将对整个招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督，相关电话信息如下：

      1.报名咨询电话：0831-3566656

      2.报名咨询时间：工作日08:30-12:00  13:00-16:30

      3.监督举报电话：0831-3567026

      本招聘公告一切解释权归宜宾五粮液仙林生态酒业有限公司所有。

      特此公告。

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