“每天来上班，远远地就能看到公司门前的一排排‘清风竹’，以及LED屏上循环播放的廉洁警示语，心里自然而然就有一种敬畏感和责任感。”五粮液仙林生态公司员工张帆说道。

    这是五粮液仙林生态公司深入推进“廉洁细胞”建设，将廉洁文化与厂区景观相融共建的一个缩影。近年来，五粮液仙林生态公司认真贯彻中共中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓紧抓实抓好，紧紧围绕市委、市国资委“廉洁细胞”创建工作要求，以建设“清亲仙林”为目标，以营造“生态和美”氛围为方向，以打造“阵地+监督”为抓手，以“廉洁细胞”促公司“肌体”健康。

做实“1+N”阵地，夯实清廉根基

    为让干部员工处处感受到廉洁文化气息，仙林生态公司把阵地建设作为传播廉洁文化、涵养“廉洁细胞”的有效载体，结合产业特点，打造了一个“家门口”的廉洁文化教育基地。该阵地占地150平米，包含“党建引领、廉洁护航、践行初心”三大篇章，并针对公司领导、中层干部、关键岗位、员工家属、供销单位、身边人员等六大群体开设特色亮点版块，持续传播以清为美、以廉为荣的企业新风尚。

    “到公司第一课就是在这里参观学习，为我们打下了做人做事要明事理、知敬畏、讲规矩、守底线的思想基础。”为用好用活廉洁文化教育阵地，仙林生态公司把廉洁文化阵地作为新员工入职廉洁教育、兄弟单位交流学习、员工家属牵手教育、供销单位廉洁座谈等活动的重要场所。9月阵地建成投入使用以来，累计参观学习达280人次。

    “身有正气，不言自威”“勤与廉相连，奢与腐正通” ……除打造1个集中廉洁主阵地外，仙林生态公司还在办公楼道、会议室、走廊等公共区域倾力打造 36个廉洁微阵地。同时，发动员工参与设计，将“廉洁文化墙、廉洁岗位牌、廉洁标识、廉洁格言”等进行细致妆点，串珠成链形成了一道廉韵飘香的风景线。如今，行走在仙林生态公司各个区域，抬头俯拾皆是清廉。

做深“监督+”，擦亮清廉底色

    构建全方位监督网络是“廉洁细胞”培育的另一个重要着力点。仙林生态公司聚焦工程建设、招标采购等腐败问题易发多发的重点领域，精准发力、靶向施治，建立联动预警机制，从梳理的46个廉洁风险点入手，运用PDCA闭环管理手段，实行“拉网式”排查36次、“点穴式”督导12次、“嵌入式”监督500余次，通过监督发现问题，深挖根源，督促相关单位堵塞制度空隙和管理漏洞，优化公司治理。

    针对人事招聘、资产过磅、项目招标等关键环节，布控11个监控点，通过“现场监督+大数据监控”，筑牢双重监督网。针对“关键少数”开展廉勤体检，创新运用“望闻问切”等诊断方法，对263名干部职工勤廉履职情况进行自查、复诊“二重诊断”，切实引导干部职工“找差距、补短板、强弱项、促提升”。针对“关键岗位、重点相关方、重点项目”，实行同时考察、同时告知、同时考核“三同时”原则，努力形成“不敢送、不能送、不想送”“不敢要、不能要、不想要”的“亲”“清”新型营商环境。

    “贵公司的党风廉政建设工作确实搞得扎实，双向监督真正做到了落地落实”，这是在相关方访廉问廉过程中，一名包材供应商对五粮液仙林生态公司的评价。

    “下一步，我们将继续推动‘廉洁细胞’从‘点上精彩’到‘面上开花’，让广大党员干部在潜移默化、润物无声中接受廉洁文化的熏陶和教育，使崇廉成为习惯、倡廉成为常态、践廉成为自觉，为推动仙林生态公司高质量发展注入‘廉动力’”。五粮液仙林生态公司相关负责人如是说。