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五粮液仙林生态酒业公司 委托第三方开展内部公开招聘中层管理人员工作

五粮液仙林生态酒业公司 委托第三方开展内部公开招聘中层管理人员工作

  • 分类:公司动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-04-26
  • 访问量:0

【概要描述】为加强公司研发人才队伍建设,进一步放开选人视野、拓宽用人渠道,公司根据经营发展需求,决定面向内部公开招聘产品研发部副部长1名。本次招聘秉着“公平、公开、公正”的原则,全权委托第三方机构——“四川轻化工大学管理学院”组织开展笔试和面试。

五粮液仙林生态酒业公司 委托第三方开展内部公开招聘中层管理人员工作

【概要描述】为加强公司研发人才队伍建设,进一步放开选人视野、拓宽用人渠道,公司根据经营发展需求,决定面向内部公开招聘产品研发部副部长1名。本次招聘秉着“公平、公开、公正”的原则,全权委托第三方机构——“四川轻化工大学管理学院”组织开展笔试和面试。

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  为加强公司研发人才队伍建设,进一步放开选人视野、拓宽用人渠道,公司根据经营发展需求,决定面向内部公开招聘产品研发部副部长1名。本次招聘秉着“公平、公开、公正”的原则,全权委托第三方机构——“四川轻化工大学管理学院”组织开展笔试和面试。

 

 

  4月26日,本次招聘笔试、面试环节在公司四会议室开展,符合招聘条件的5名员工参加考试,四川轻化工大学管理学院老师进行笔试监考和面试,公司选拔任用监督小组2名人员全程监督。考前,5名参考人员现场抽签,确定笔试的A/B卷和面试顺序。当日上午,笔试采取闭卷形式,从果露酒的基础知识、法律法规、国家标准和团队建设等方面,充分检验参考人员专业素养、决策规划能力。当日下午,由四川轻化工大学管理学院5名老师组成面试官团队,依序对参考人员的综合素质、专业知识、临场应变等能力进行科学综合考察,现场严格按照招聘流程,各个环节严格细致、配合严密。

 

 

  近年来,公司坚持以“国际的视野、行业的高度”积极探索更加科学、透明、合理的人才考评选拔任用机制。接下来,公司也将继续拓宽广干部职工晋升的平台和发展的通道,进一步完善人才队伍建设,为公司完成各项目标任务提供坚强的人才保障和智力支撑。

  保健酒、果酒公司党支部 曾缨茜

  2020年4月26日

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